Глава Администрации

Условия и результаты конкурсов

Подробности: Опубликовано 01.12.2014 08:52

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения

25 июня 2019 года в Администрации Жирновского сельского поселения прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста. Было заявлено 2 кандидатуры. По итогам конкурса победителем признана Журкина Светлана Геннадьевна.

Распоряжение № 26 от 15.04.2019 г. "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения и на включение в кадровый резерв Администрации Жирновского сельского поселения". Скачать (формат - .docx)

Распоряжение № 35 от 21.05.2019 г. "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения". Скачать (формат - .docx)

Решение № 123 от 28.05.2019 г. "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и на включение в кадровый резерв". Скачать (формат - .docx)

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения

Администрация Жирновского сельского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения - ведущий специалист по вопросам ЖКХ.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными федеральными законами для замещения должности муниципальной службы – ведущий специалист, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 указанного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Кандидат на замещение должности муниципальной службы – ведущий специалист, относящейся к старшей группе должностей, должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным частью 2 статьи 5 Областного закона от 09 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»:
– высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего про-фессионального образования), без предъявления требований к стажу;
- к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, Устава муниципального образования «Жирновское сельское поселение», норм делового общения; основ делопроизводства; служебного распорядка для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации; требований охраны труда и правил пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
- к профессиональным навыкам: навык организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; навык эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; навык анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; навык эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; навык пользования современной оргтехникой и программными продуктами; навык делового письма; навык подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; навык работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навык работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; навык работы в операционной системе; навык управления электронной почтой; навык работы в текстовом редакторе с электронными таблицами; работы с базами данных.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
заявление о допуске к участию в конкурсе в произвольной форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме , установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
копию паспорта;
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию документа об образовании;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
сведения, предусмотренные статьей 151 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
заявление о согласии на обработку персональных данных.
Дополнительно могут представляться иные документы, подтверждающие стаж, опыт работы кандидата, обладание им знаниями и навыками, необходимыми для исполнения обязанностей ведущего специалиста в Администрации Жирновского сельского поселения.
К документам прилагается их опись в двух экземплярах.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должностям муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап — рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, второй этап - конкурс-испытание и индивидуальное собеседование с претендентами, принятие решения.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и на включение в кадровый резерв, утвержденным решением Собрания депутатов Жирновского сельского поселения от 28 марта 2019 года № 123.
Прием документов, подлежащих представлению кандидатами на должность муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения – ведущий специалист в конкурсную комиссию, осуществляется в кабинете № 4 Администрации Жирновского сельского поселения (ул. Первомайская, 7, п. Жирнов, Тацинский район, Ростовская область), с 9:00 до 16:00 (перерыв с 12:00 до 13:00), с 31 мая 2019 года по 19 мая 2019 года включительно (выходные дни – суббота, воскресенье), телефон для справок: 34-4-37).
Дата проведения конкурса:
- 20 июня 2019 года первый этап конкурса - конкурс документов (срок проведения составляет 5 календарных дней);
- 25 июня 2019 года второй этап конкурса - конкурс-испытание.

Информацию о конкурсе можно получить:
- по телефону: 8 (86397)3-44-37,
- на сайте: gp38393@donpac/ru.

Проект трудового договора

Согласие на обработку персональных данных

Анкета

Муниципальная служба

Подробности: Опубликовано 27.07.2014 23:20

Информация будет размещена в ближайшее время!

Вакансии

Подробности: Опубликовано 27.07.2014 23:49

В настоящее время открытых вакансий нет.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Жирновского сельского поселения

Подробности: Опубликовано 01.03.2018 16:45

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – высшее образование;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы – высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего профессионального образования);

5) для замещения младших должностей муниципальной службы – высшее образование или среднее профессиональное образование.

2.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.